Barème MACRON Vs Conseils de prud’hommes : Le match ! [DÉCISIONS INTÉGRALEMENT DISPONIBLES]

Du nouveau du coté de l'apprentissage

Précisions sur les primes exceptionnelles de pouvoir d'achat

Les auto-entrepreneurs livreurs à vélo seraient-ils salariés?

Salariés protégés : La résiliation judiciaire VS la réintégration

L'aveu d'un salarié confondu par une vidéosurveillance sauvage est illicite

Insulter son employeur sur Facebook n'est pas forcément fautif

Chez IKEA, le travail le dimanche est conforme aux dispositions internationales

Harcèlement - Sur la responsabilité des cadres ayant mis en place une politique sociale abrasive

L’abandon de poste n’est pas automatiquement une faute grave

Celui qui prétend que le recours au travail de nuit constitue un trouble illicite doit le prouver

Le refus d’une modification du contrat de travail n’est pas, à lui seul, un motif de licenciement

De l’interprétation stricte des conditions suspensives contenues dans le contrat de travail

La disponibilité permanente téléphonique des cadres permet de caractériser une période d’astreinte

Le salarié à temps partiel doit justifier de la durée légale de son travail en cas de cumul d'emploi

Pas de BLABLACAR avec le véhicule de fonction !

Vers la fin du renouvellement automatique des périodes d'essai?

Menacer de mort, y compris par mimes, son patron est une faute lourde

Les premiers résultats du Comité d’évaluation des ordonnances sur la loi travail sont dévoilés

Attention aux effets de l'annulation des ruptures conventionnelles