Revirement de jurisprudence, la protection du salarié dénonçant son harcèlement moral est renforcée

Le temps de déplacement du salarié itinérant est du temps de travail effectif.

Le lanceur d’alerte est protégé même s’il n’a pas suivi la procédure de signalement

Harcèlement : Les juges ne peuvent pas analyser séparément les éléments invoqués par le salarié

Inaptitude du salarié et obligation de reclassement : l’interprétation stricte des avis

RAPPEL : une relaxe n'empêche pas d'être jugé d'employeur harceleur aux prud'hommes

Même en télétravail l'employeur est responsable du contrôle des horaires de travail de ses salariés

Les conséquences de l'annulation d'un PSE sur les modifications de contrat pour motif éco acceptées

La coiffure une question non genrée pour la Cour de cassation qui prévient toute discrimination

Annonce d’un licenciement par téléphone et risque d’un licenciement verbal

Rappel sur les mécanismes probatoires spécifiques en droit du travail

Les clauses de médiation obligatoires en droit du travail, la Cour de cassation donne son avis

Irrecevabilité des demandes nouvelles en droit du travail (appel), des précisions bienvenues!

Protection particulière après arrêts de travail pour AT/MP y compris suivi d'arrêts maladie simple

Barème Macron...Fin du Game? La Cour de cassation valide le plafonnement des indemnités.

Le cadre légal de télémédecine du travail est précisé et codifié

Précisions sur les critères de requalification en contrat de travail pour les chauffeurs VTC

Avis du médecin du travail : Il est nécessaire de prouver la remise pour computer les délais

Tour d'horizon sur les dernières évolutions (et à venir..!) de la protection des lanceurs d'alerte